17 июня выступление Дарюса Радкявичюса на тему “KPI – путь к объединению или к конфликтам?”, проводимое нами совместно с EBA, собрало множество слушателей, которым интересно было услышать “альтернативную” точку зрения на всеми нами любимые KPI. Дарюс известен тем, что выходит за рамки, ставит под вопрос прижившиеся в деловом сообществе истины, ломает старые правила и наталкивает людей на неожиданные решения, то есть – на полную катушку стимулирует так называемое ‘out of the box thinking’ – мышление вне шаблонов. Вот и на презентации было много открытий – это если сказать очень мягко. Как?! Покуситься на святая святых современного менеджмента – KPI? А как же тогда оценивать продуктивность сотрудников и компании в целом? Куда же без планов, мотивационных схем, показателей эффективности? Да-да, оказывается, и такое бывает… Более того, Дарюс задавал аудитории вопросы, которые реально заставляли задуматься о смысле бизнеса, о том, является ли организация “механизмом или организмом”, о том, почему пирамидальная схема организации не эффективна, и какая схема будет работать
лучше. Впрочем – вы можете получить представление об идеях, которые были на презентации, из слайдов ниже. Конечно, Дарюс настолько харизматичный и яркий оратор, что слайды сами по себе не способны передать весь поток идей и озарений, которые несло в себе выступление. Однако они так или иначе отражают основные идеи выступления, и наверняка даже просмотр презентации сможет доставить Вам много полезных и приятных моментов. 
