17 июня выступление Дарюса Радкявичюса на тему «KPI — путь к объединению или к конфликтам?», проводимое нами совместно с EBA, собрало множество слушателей, которым интересно было услышать «альтернативную» точку зрения на всеми нами любимые KPI. Дарюс известен тем, что выходит за рамки, ставит под вопрос прижившиеся в деловом сообществе истины, ломает старые правила и наталкивает людей на неожиданные решения, то есть — на полную катушку стимулирует так называемое ‘out of the box thinking’ — мышление вне шаблонов. Вот и на презентации было много открытий — это если сказать очень мягко. Как?! Покуситься на святая святых современного менеджмента — KPI? А как же тогда оценивать продуктивность сотрудников и компании в целом? Куда же без планов, мотивационных схем, показателей эффективности? Да-да, оказывается, и такое бывает… Более того, Дарюс задавал аудитории вопросы, которые реально заставляли задуматься о смысле бизнеса, о том, является ли организация «механизмом или организмом», о том, почему пирамидальная схема организации не эффективна, и какая схема будет работать
лучше. Впрочем — вы можете получить представление об идеях, которые были на презентации, из слайдов ниже. Конечно, Дарюс настолько харизматичный и яркий оратор, что слайды сами по себе не способны передать весь поток идей и озарений, которые несло в себе выступление. Однако они так или иначе отражают основные идеи выступления, и наверняка даже просмотр презентации сможет доставить Вам много полезных и приятных моментов. 
