Текущие проекты

Завершён уникальный проект «Навигатор», в течение трёх лет проводившийся с целью обучения руководителей компании «АрселорМиттал Кривой Рог» и повышения их эффективности в сферах управления собственной результативностью, работой команды и бизнес-процессами. Проекты такого масштаба пока что редкость для Украины, и тем больше у нас причин гордиться тем, что в этом проекте работали два тренера-эксперта от нашей компании — Елена Решетняк (программа «Финансы для нефинансистов») и Владимир Бурый (программы «Лидерство и управление командой», «Путь лидера»).

Но и это ещё не самое главное. Главная новость — в том, что по итогам проведённой программы Елена Решетняк и Владимир Бурый вошли в тройку лучших тренеров! И это — из девятнадцати тщательно отобранных руководителями «Навигатора» тренеров из Украины.

26 октября, на церемонии закрытия программы, состоится награждение тройки лучших экспертов, среди которых Елена и Владимир. Кроме того, Владимир Бурый проведёт на данном мероприятии промо-мастер класс, а в ноябре запланировано проведение Владимиром программы «Путь лидера» для менеджеров «АрселорМиттал Кривой Рог».

В 2013 году мы начали новый проект обучения для шахтоуправлений предприятий Добропольеуголь, Ровенькиантрацит и Свердловантрацит — которые являются предприятиями компании ДТЭК. В рамках реализации программ профессионального развития реализуется масштабный проект обучения по программе «Финансы для нефинансистов».
Наши ведущие эксперты в областях финансов и экономики проводят обучение в Донецке, Свердловске, Ровеньках — общее количество участников 300 человек.

Следите за обновлениями на нашем сайте — и ждите интервью с ведущими тренерами проекта в ближайшее время.

Мы сотрудничаем с ДТЭК уже 4 года и с гордостью отмечаем, что наши совместные проекты развиваются и в количественном, и в качественном отношениях.

Изначально наши проекты касались повышения финансовой грамотности сотрудников ДТЭК, тогда Елена Решетняк начала успешно проводить программы «Принципы экономического мышления: ориентация на экономическую целесообразность» и «Финансы для нефинансистов». А в конце 2012 года ДТЭК разработал новую комплексную программу по развитию компетенций — и мы были приглашены участвовать в обучении сотрудников предприятий этой компании. Итого, на данный момент, наряду с уже зарекомендовавшими себя программами Елены Решетняк в области финансов, сейчас DT&C активно проводит тренинги по принятию решений, убеждению и влиянию, кросс-функциональным коммуникациям, переговорным практикам (тренер — Виктория Коваль), программа по результативности (тренер — Владимир Бурый), программа по принятию решений для достижения экономического эффекта, которую проводят тренеры в области финансов (Елена Рештняк). Кроме того, хотим особенно отметить, что понимая всю ответственность работы с таким важным ключевым клиентом как ДТЭК, а также масштабы обучения, мы добавили в работу нескольких тренеров-экспертов, проводящих обучение по финансам.

Интервью с экспертами, задействованными в проекте с ДТЭК, появятся на сайте в ближайшее время. Следите за обновлениями или подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать самые свежие новости.

С августа 2013 года мы работаем в проекте обучения персонала компании «Астелит».

В нём задействованы Виктория Коваль, которая проводит программы по стресс-менеджменту и креативному мышлению, и Сергей Рябушей, который ведёт практический блок в тренинге «Влияние и воздействие». На сегодня обучение прошли 10 групп сотрудников — то есть около 150 человек — и в ближайшие два месяца планируется ещё 6 тренингов по данным тематикам. Участники отмечают высокое качество предлагаемого материала, а также хорошую базу и профессиональную подготовку тренеров-экспертов в таких нестандартных тематиках тренингов.

Мы надеемся на взаимовыгодное сотрудничество и, возможно, сможем быть полезными друг другу в дальнейшем.

Кроме того, в рамках нашего сотрудничества с компанией «Астелит» обсуждается возможность проведения «групп выходного дня» по актуальным для сотрудников тематикам.

Проект с компанией «Астелит» включает действительно не совсем обычные для тренингового рынка темы, поэтому мы с нетерпением ждём «вестей с полей» от задействованных в нём экспертов и в ближайшее время планируем разместить на сайте и в рассылке интервью с ними.