Формат: тренинг-практикум, 2 дня
Тренер: Ксения Литвинова/ Николай Дацюк
Цель программы: повысить уровень осознанности участников во влиянии физических и эмоциональных ресурсов руководителя на общий результат команды и компании; обеспечить участников практическими инструментами для самодиагностики, восстановления ресурсного состояния и самомотивации; отработать модели поведения руководителей в конкретных рабочих ситуациях, связанных с внедрением изменений и стрессом, вызванным этими процессами.
Формат обучения: предлагаемая программа предусматривает активное вовлечение участников в процесс индивидуальной и групповой работы. Во время обучения используется «табата-формат» (тренировка физического тела, тренировка привычки с одинаковыми интервалами – таймингом). В программе участникам предлагается для выполнения большое количество практических упражнений и индивидуальное тестирование с возможностью дальнейшего создания персональных программ для каждого участника – Рабочая тетрадь-инструментарий «7 шагов к личной эффективности руководителя».
Программа позволяет: по-новому посмотреть на имеющиеся возможности и ресурсы; внести необходимые корректировки в планы действий и достижение необходимых результатов; более эффективно организовать свое рабочее и личное пространство (пересмотреть распределение задач в течение дня с учетом уровня энергии, биоритмов, системы питания, физической нагрузки).
